10 000 emplois menacés par le changement de statut du portage salarial !

Un communiqué de presse de la Fenps concernant la récupération du portage salarial par le secteur du Travail Temporaire. Comme je l'avais dit dans un billet ptrécédent, la méthode a été efficace en grande partie grâce à la complicité des syndicats !! Merci à eux !

Le "Portage Salarial" booste l'emploi des Séniors

Un bon article, classique, mais qui présente bien l'intérêt du portage salarial pour les séniors. A lire à l'adresse suivante : http://www.communiques-presse-online.com/formation-c7/le-portage-salarial-booste-lemploi-des-seniors-a3843.html

Une vidéo sur le portage salarial diffusée sur France 3

Un vidéo diffusée sur France 3 . A voir à l'adresse ci-dessus et sur la page voir l'épisode 3 !

Le portage salarial pour les séniors

Le portage salarial pour les séniors est en plein développement.  Parmi eux, de nombreux retraités. Les entreprises restent friandes de leur expérience.

Depuis la mise en place de la possibilité de cumuler sa retraite et une rémunération, les retraités utilisent de plus en plus souvent ce mode de fonctionnement sécurisé. Cela permet aux entreprises de bénéficier de nombreuses compétences et d'un niveau d'expérience maximum.

Le portage salarial : comment trouver vos missions ? Communiqué de PORTAGEO

En portage salarial, les salariés portés sont totalement autonomes, cela signifie qu’ils doivent trouver et négocier seuls leurs missions....

Les professionnels du portage salarial contre une limitation aux seuls cadres

En demandant au secteur de l’intérim d’organiser le secteur du portage salarial, c’est un peu comme si on avait demandé au loup de dessiner la bergerie. C’est le sentiment qu’ont les fédérations d’entreprise de portage salarial qui s’insurgent contre l’accord qui en est résulté, accord signé le 24 juin dernier. Pour la FeNPS (Fédération nationale du portage salarial), la plus importante des trois fédérations qui structurent ce secteur, il s’agit « d’unaccord élitiste, discriminatoire et qui ne correspond pas au mandat confié ».« En limitant le portage salarial uniquement aux cadres, les signataires de l’accord vont évincer plus de la moitié des professionnels faisant actuellement appel au portage salarial et vont restreindre le nombre de personnes potentiellement concernées à 30.000 cadres au lieu de 600.000 personnes », tempête la FeNPS dans un communiqué. Lire la suite

Après l'accord sur le portage..

Voilà c'est fait. L'accord a été signé. Et maintenant... Etant dans la partie, c'est déjà pas mal mais en toute franchise, le résultat est surprenant. Les syndicats salariés CFDT, CFTC, CFE-CGC, CSFV-CFTC l'ont signé mais pas les syndicats CGT-FO et CGT.

Paradoxalement ce sont les syndicats les plus "ouverts" qui ont acceptés de "verrouiller" l'accès au portage salarial pour le plus grand nombre...

Les points les plus importants et les incidences :

Salaire de base au moins égal à 2 900 euros pour un temps plein

Pour dégager un salaire de ce montant, il faut réaliser une facturation de près de 5 000 euros HT ( et hors frais de missions encore ). Certes cela est possible mais seulement pour une certaine catégorie d'intervenants. En résumé il vaut mieux être cadre dans le management ou dans l'informatique, avoir fait une école d'ingénieur, trouver une mission à temps plein et habiter à Paris ( la vie y est plus chère mais les salaires également ) que webmaster, avoir un BAC + 2, avoir des missions ponctuelles et habiter dans le Cantal.
Dommage car le portage salarial s'adresse aussi, si ce n'est plus, à ce type de profil ayant besoin d'une sécurisation de son parcours pour lancer son projet.
Encore une fois la négociation a tourné à l'avantage des "plus favorisés", d'où mon étonnement avec la signature des syndicats sus nommés.
A la base j'aurai plutôt vu un refus des organisations syndicales au nom de l'égalité des chances, notamment en faveur des "petits" porteurs de projets...mais bon.
Au final ceux qui ne pourront pas atteindre des montants de facturation de ce niveau, il ne leur restera plus qu'à créer une société ( sans intérêt pour des petits montants ), se mettre comme auto entrepreneur ( statut social au rabais mais pour le patronat l'avantage sera de la main d'oeuvre bon marché, pour le gouvernement des demandeurs d'emplois en moins et pour les organisations syndicales des adhérents potentiels en moins car non salariés...allez comprendre ).

La suite au prochain épisode