Après l'accord sur le portage..

Voilà c'est fait. L'accord a été signé. Et maintenant... Etant dans la partie, c'est déjà pas mal mais en toute franchise, le résultat est surprenant. Les syndicats salariés CFDT, CFTC, CFE-CGC, CSFV-CFTC l'ont signé mais pas les syndicats CGT-FO et CGT.

Paradoxalement ce sont les syndicats les plus "ouverts" qui ont acceptés de "verrouiller" l'accès au portage salarial pour le plus grand nombre...

Les points les plus importants et les incidences :

Salaire de base au moins égal à 2 900 euros pour un temps plein

Pour dégager un salaire de ce montant, il faut réaliser une facturation de près de 5 000 euros HT ( et hors frais de missions encore ). Certes cela est possible mais seulement pour une certaine catégorie d'intervenants. En résumé il vaut mieux être cadre dans le management ou dans l'informatique, avoir fait une école d'ingénieur, trouver une mission à temps plein et habiter à Paris ( la vie y est plus chère mais les salaires également ) que webmaster, avoir un BAC + 2, avoir des missions ponctuelles et habiter dans le Cantal.
Dommage car le portage salarial s'adresse aussi, si ce n'est plus, à ce type de profil ayant besoin d'une sécurisation de son parcours pour lancer son projet.
Encore une fois la négociation a tourné à l'avantage des "plus favorisés", d'où mon étonnement avec la signature des syndicats sus nommés.
A la base j'aurai plutôt vu un refus des organisations syndicales au nom de l'égalité des chances, notamment en faveur des "petits" porteurs de projets...mais bon.
Au final ceux qui ne pourront pas atteindre des montants de facturation de ce niveau, il ne leur restera plus qu'à créer une société ( sans intérêt pour des petits montants ), se mettre comme auto entrepreneur ( statut social au rabais mais pour le patronat l'avantage sera de la main d'oeuvre bon marché, pour le gouvernement des demandeurs d'emplois en moins et pour les organisations syndicales des adhérents potentiels en moins car non salariés...allez comprendre ).

La suite au prochain épisode